Starten på det nye fællesskab

Af Carsten Blomberg, Chefkonsulent DGI Lokaludvikling

I landsbyklyngerne arbejder vi med nye fællesskaber. Fællesskaber på tværs af kendte geografier, fagligheder og holdninger, som går lang tilbage. Gode, kendte og sikre strukturer, som de eksisterende organisationer har opbygget og umiddelbart oplever som fungerende. Vi foreslår at samle de fleste frugter i en fælles kurv og dele som brødre.

Når vi …

Læs mere »

Kroppen er din ven hele livet

Kroppen skal trænes og holdes ved lige hele livet, og kropslig dannelse er en træningsform, som gør netop det. Kropslig dannelse kan bruges på tværs af generationer, aktiviteter og sammenhænge.

Kropslig dannelse vil sige at kunne bevæge sig i alsidige aktiviteter og miljøer, og det handler om at have lyst, mod og vilje til at bevæge sig.

DGI vil …

Læs mere »

Motivationsprofiler (4:4)

Mennesker motiveres ikke af det samme – derfor er det afgørende at have kendskab til, hvordan de frivillige, man arbejder med, motiveres bedst muligt. Både i forhold til at involvere nye frivillige, men også i forhold til at skabe de bedste rammer for dem, der allerede er involveret.

Konsulent i landsbyklyngen Østkystens Guld, Helle Glyø, fortæller her om at

Læs mere »

Hvordan rekrutterer vi i praksis? (3:4)

Den gruppe af potentielle frivillige, som først og fremmest motiveres af at indgå i et socialt fællesskab med andre, og som ikke nødvendigvis har en sag, de brænder for, kan være temmelig stor. Det er derfor vigtigt, at de personer får oplevelsen af, at de er værdifulde, og at klyngen ikke kan undvære dem – selv om de ikke …

Læs mere »

Der er et stort potentiale for at involvere flere (2:4)

I Danmark er der en svag stigning i antallet af borgere, som udfører frivilligt arbejde. Den seneste opgørelse fra Center for Frivilligt Socialt Arbejde [CFSA] af de frivilliges engagement, Tal om det frivillige Danmark (2017), viser, at 39 procent af danskerne deltager i frivillige aktiviteter eller i frivilligt arbejde. Opgørelsen, som er en del af Frivilligrapport 2016-2018, …

Læs mere »

Hvordan involverer vi flere frivillige? (1:4)

Det spørgsmål får vi ofte på Sekretariat for landsbyklynger, fordi det presser sig på i alle klyngerne, og fordi forudsætningen for en stærk landsbyklynge er, at borgerne tager del i arbejdet.

Vi har pt. indsamlet data om frivillighed, engagement og motivation fra over 16.000 respondenter i landsbyklyngerne. Vi vil gerne dele den viden og de erfaringer, vi har, og …

Læs mere »

Vil I lukke vores busser?

Medens vi kæmper for at udvikle nye aktiver i landsbyklyngerne på landet?

I tiden hvor blandt andet Region Midtjylland varsler med massive bus-besparelser. Kan det ske i en region, kan det vel ske andre steder også.

Disse besparelser varsles udført ved primært rutelukninger, sekundært massive nedskæringer i afgange. Denne vil gøre det på alle måder uattraktivt at bo mange …

Læs mere »

Storken er landet i Rebild Øst Klyngen

På et borgermøde d. 30. maj 2018 præsenterede styregruppen for Rebild Øst Klyngen den Vision og strategiplan, som viser hvilke indsatsområder, klyngen fremadrettet skal arbejde med. I blogindlægget her kan du bl.a. læse om, hvordan Vision og strategiplanen er blevet til, og hvilken proces klyngen har været gennem i løbet af de seneste 18 måneder.

Pænt fremmøde på en

Læs mere »

Landsbyklyngetræf

Kære alle der arbejder med landsbyklynger, såvel i kampagnen, som andre gode initiativer i forhold til landsbyklynger. Ses vi på Bornholm?

Der arbejdes med klyngetanken over hele Danmark. Der skabes i forlængelse af dette ny viden og mange erfaringer. Vi bør bruge enhver lejlighed til at udveksle erfaringer såvel på nettet, men også når vi fysisk mødes. Sekretariatet for …

Læs mere »

København og Landsbyklynger

Medio maj var konsulenterne i Landsbyklyngeprojektet samlet for anden gang. En solskinsdag hvor rammen var København og Realdania på Jarmers Plads, på anden sal med udsigt over det indre København. En spændende dag med indlæg, der udfordrede vores daglige arbejde i lokalsamfundene på en god og involverende måde. Dialog, sparring og læring er den gode blanding på disse netværksmøder.…

Læs mere »